flaire recruiting, agence Experte en recrutements Engineering, AI & Data
le cabinet qui déniche les meilleurs talents techS et digitaux
Flaire : votre allié pour
recruter les meilleurs
Flaire est un cabinet de recrutement spécialisé dans la Tech, l'ia et la Data pour les tops startups et scale-ups.
Nos recruteurs seniors, experts de l'écosystème tech, connectent les entreprises ambitieuses avec les talents qui font la différence.
Notre méthodologie garantit des recrutements efficaces. Flaire, c’est l’innovation, la diversité et un accompagnement personnalisé.
En fonction de vos besoins. Simple, flexible, et aligné avec vos objectifs.
Nous prenons en charge vos recrutements à temps plein, en nous intégrant comme une extension naturelle de votre équipe RH.
Notre offre Executive Search permet de cibler et attirer les dirigeants qui piloteront votre croissance. Une approche sur-mesure pour vos besoins les plus stratégiques.
la méthode
flaire
Chez Flaire, notre méthodologie de recrutement s’appuie sur les meilleures pratiques des leader de la tech. Conçue pour connecter les talents d’exception avec les entreprises qui innovent, notre approche garantit des candidatures de qualité, des délais réduits, et un suivi personnalisé à chaque étape du process.
Prise de Brief
et Préparation
Tout commence par une réunion de kick-off pour comprendre vos besoins spécifiques. Ensuite, nous élaborons des documents stratégiques sur-mesure (Kick-off, messages d'approche et plan de chasse) pour cibler précisément les profils qui répondent à vos critères.
Chasse et
Suivi Actif
Nous identifions et créons du lien avec les meilleurs talents de l'écosystème tech européen. Notre approche : Low volume / High quality : Nous vous présentons uniquement des candidats sélectionnés avec soin, parfaitement alignés avec vos attentes. Nous organisons les entretiens, vous faisons remonter des informations précieuses tout au long du process. Nous vous accompagnons sur la constitution de l'offre ainsi que sur la phase de pre-onboarding.
Suivi
Post-Signature
Notre mission ne s’arrête pas à l’embauche. Nous vous accompagnons dans l'intégration du candidat, en assurant un suivi durant les premiers mois pour garantir sa réussite et votre satisfaction.
nos partenaires
Voodoo, acteur majeur dans le développement de jeux mobiles et d'applications, nous a sollicité après leur levée de fonds de 266M€. Nous avons pris en charge le recrutement de Senior Data Analysts, Senior Back-end Engineers et Engineering Managers pour accompagner leur croissance rapide.
Yousign, leader dans la signature électronique, nous a confié le recrutement de leur Head of Data, en étroite collaboration avec le CTO. Ce recrutement stratégique a permis de structurer leur équipe Data et de soutenir leur expansion.
Brigad, plateforme connectant professionnels indépendants et établissements pour des missions ponctuelles, nous a confié le recrutement de profils stratégiques après leur levée de fonds de 33M€. Nous avons travaillé sur des postes de VP Data, Lead Product Managers, et Senior Software Engineers pour renforcer leurs équipes Tech et Data.
Pour Regate, plateforme de gestion et de paiement, nous avons recruté des Staff Software Engineers, Lead Engineers et des Product Managers tout en participant à la refonte de leur stratégie de recrutement côté Engineering.
Pour Mojo, l’application mobile n°1 dans la création de contenus animés pour les réseaux sociaux, nous avons recherché des profils techniques clés tels que Senior Front-end Engineer, Senior Graphics Engineer, et Lead Android Engineer dans un contexte international.
flaire, c'est nous
Aymeric
Senior Talent Acquisition Specialist
Aymeric est un expert en recrutement, spécialisé dans les profils Tech, Data et Product. Après des expériences marquantes en interne chez Kard et en cabinet chez GetPro, il fonde Flaire pour accompagner les startups françaises dans leurs recrutements sur mesure. Toujours cool et accessible, Aymeric se passionne pour connecter les meilleurs talents tech aux projets qui leur correspondent parfaitement. En dehors du recrutement, il investit dans des startups et partage son expertise lors de conférences.
Clément
Senior Talent Acquisition Specialist
Clément est un recruteur tech avec une parfaite maîtrise du code. Calme, sympa et ultra professionnel, il possède une solide expérience en startups, ce qui lui permet de comprendre précisément les besoins techniques des entreprises. Après avoir fait ses preuves chez Hivebrite et Liberkeys, où il a su recruter des talents techniques de haut niveau, Clément sait exactement comment bâtir des équipes performantes dans l’écosystème tech.
Isabel
Talent Researcher
Isabel est la spécialiste sourcing chez Flaire. Elle maîtrise l’écosystème tech sur le bout des doigts et sait précisément où trouver les meilleurs talents. Avec son approche cool et son sourire, Isabel attire les profils clés qui feront la différence pour les startups et scale-ups. Toujours à l’affût des dernières tendances, elle est une experte incontournable pour identifier les futurs talents tech.
Jérémy
Associate Talent Acquisition Specialist
Jérémy est un Talent Acquisition Specialist junior chez Flaire, où il se forme aux côtés des meilleurs experts en recrutement tech. Grâce à son expérience en management et en opérations chez Lidl, il se distingue par son intelligence, son organisation et sa capacité à comprendre rapidement les enjeux du recrutement. Jérémy est un talent en pleine montée, apportant rigueur et efficacité à chaque mission.
Marlène
Senior Talent Acquisition Specialist
Marlène est une recruteuse exceptionnelle, pleine d’énergie et toujours souriante. Actuellement Talent Acquisition Manager chez Voggt, où elle a aidé l'équipe à passer de 4 à 70 personnes, elle travaille également chez Flaire pour accompagner les startups sur des recrutements variés : Tech, Product, Ops, Finance et RH. Marlène se distingue par sa capacité à dénicher des talents dans des domaines clés, tout en insufflant dynamisme et bonne humeur à chaque mission.
Vanessa
Senior Talent Acquisition Specialist
Vanessa est une recruteuse exceptionnelle, spécialisée dans les profils Tech, Data et Product. Après des expériences marquantes au sein de startups et scale-ups (Mojo, Stuart...), elle a rejoint Flaire pour accompagner les meilleures jeunes pousses dans leurs recrutements sur mesure. Toujours accessible et à l’affût du match parfait, Vanessa se passionne pour connecter les talents d’exception aux projets qui leur correspondent. En dehors du recrutement, elle excelle aussi en tant que coach de carrière, guidant chacun vers son plein potentiel.
Rébecca
Senior Talent Acquisition Specialist
Rébecca est recruteuse passionnée, forte de plus de 7 ans d’expérience dans la constitution d’équipes Tech, Product, Sales et Finance. Après des passages marquants chez PayFit et Zenchef, elle a rejoint Flaire pour révolutionner le recrutement des startups et scale-ups. Toujours déterminée et en quête de la synergie parfaite, Rébecca traque les talents hors pair et milite pour des équipes plus inclusives. Sa priorité : faire rimer efficacité et humanité pour accélérer la croissance de ses clients.
Rejoins Flaire, l'expert du recrutement Tech.
Chez Flaire, l’excellence, l’empathie et l’innovation sont au cœur de notre approche. Rejoins une équipe dynamique, travaille sur des projets tech à fort impact, et accompagne les meilleures startups dans leur croissance. Si tu cherches un environnement qui valorise la rigueur et l’autonomie, Flaire est fait pour toi.
chiffres clés du cabinet
Des résultats concrets qui parlent d’eux-mêmes :
Entreprises tech accompagnées
50+
Talents recrutés
200+
Time to hire moyen
35 JOURS
Satisfaction client
98%
Taux d'offres acceptées
92%
Temps moyen pour trouver votre expert IA
35j
talents IA recrutés par an
+20
clients satisfaits de nos recrutements IA
98%